About Us
弊社ホームページにお越しくださいまして、誠にありがとうございます。
わたしたちメタノイアは、心と身体、人と人、家庭や親族、地域社会、教育の現場、職場、社会、人と自然など、さまざまな関係を通じて、それぞれが持つ本来のポテンシャルが形として現れるためのお手伝いを行いたい、という想いのもとにスタートしました。
そして、自分自身の理解を深め、相手への敬意と尊重をもって、お互いに異なる点を受け容れあうことから生まれてくる笑顔や穏やかさを大切にしていきたいと考えています。
組織の中の変革や人材開発が、本当に実効性を持って機能するためには、知識やスキルを身に付けるだけでなく、より良い関係や思考・行動のあり方を生み出すための組織としての基盤を高めることが不可欠です。
わたしたちは、お互いを尊重・信頼し、協力し合う関係性を高めることをベースとした さまざまな取り組みを通じて、主体性や自律性を発揮しやすい組織環境を醸成し、従来の枠組みにとらわれない自由な発想や行動を生み出すことを目指しています。
新しい時代の変化に柔軟に対応できるしなやかな組織作りのために、皆様のお役に立つことができれば嬉しく思います。
代表取締役 村岡 康裕
メタノイアでは、
職場や地域、家庭や教育の現場などの人間関係、組織の中での組織間の関係、社会とのつながり、人と自然、心と身体など、さまざまな関係における調和を図る取り組みを通じて、それぞれが持つ本来のポテンシャルが形として現れるためのお手伝いを行いたい
という想いを大切にしています。
そのために、人や組織の関係において
・自分自身への理解を深め、相手への敬意と尊重をもって、お互いに異なる点を受け容れあうことを大切にしたい
・「自分を成長させること(自己変革)」と「より良い(人間)関係づくりに取り組むこと」によって、個人やチーム(組織)の持つポテンシャルが発揮されるためのお役に立ちたい
組織の中のテーマについて、最も知見をお持ちなのは、その組織に所属する皆様ご自身です。
さまざまな課題や問題に向き合うにあたり、わたしたちは共に考え、歩むパートナーとして、組織内にある知見や経験、想いに丁寧に寄り添いながら、共に整理し、探求していく。
そうした伴走型のサポートを通じて、組織自らが主体となり、課題や問題に向き合い続けられる「自走型の組織」の実現に向けてご支援しています。
| 会社名 | 株式会社メタノイア |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役 村岡 康裕 |
| 設立 | 2013年11月 |
| 主な事業内容 | 組織変革のためのコンサルティング 経営計画の推進支援 マネジメントのためのワークショップの企画・実施 次世代マネジメントチームの育成支援 ファシリテーションやキャリアデザインなどの研修 マネジメント向けコーチング |
| 主な活動エリア | 福岡を中心とした九州圏、首都圏 |
| 代表のプロフィール | |
| 学生向け情報誌事業の企画・編集・営業に携わったのち、中小企業向け管理業務の支援事業に従事。部門責任者として、金融機関主催の企業セミナーで多数の講師を務める。その後、大企業向けキャリア研修事業にてマネージャーとして研修プログラム開発を担当し、講師・ファシリテーターとしても多く登壇。また、内部統制制度の構築やホールディングス化に伴う資本再編などの経営企画業務、M&A支援など企業経営に関わる実務も幅広く経験。 ライン・スタッフ双方の部門で、組織運営とマネジメントを担ってきた。 2011年に開業し、人と人の関係を整え、組織やチームの持つポテンシャルの顕在化をテーマに活動を開始。 組織変革のためのコンサルティングや経営計画の推進支援に加え、マネジメントのためのワークショップの企画・実施、ファシリテーションやキャリアデザインなどの企業研修や経営者向けコーチングも行っている。東京大学工学部卒。 |
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「メタノイアって、どんな意味？」
「メタノイア( meta･noia /μετανοια )」は、古いギリシャ語を起源とする語で、「meta-」は英語の「after（～の後で）」「beyond(～を超えて)」、「-noia」は「nous(知性、理性、精神)」から派生したそうです。
つまり「判断の枠組」（nous）を「超える」（meta-）ということで、「視座の転換」を意味する言葉となります。
わたしたちは「心のあり方が転換することで、物事の捉え方・見え方が変わり、生き方の方向が転換していくこと。自己変容すること」と捉えています。
自己変容・自己変革につながる根本的な認識の転換(メタノイア)のお手伝いを通じて、人と人、組織、社会、自然との関係が、愛情あふれる調和の関係に至るためのお役に立ちたいという願いを込めて社名としました。
また「メタノイア」には、もう一つ隠されたメッセージがあります。
ぜひ弊社スタッフにお尋ねください！