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株式会社メタノイア ー 私たちは、自己変容・自己変革につながる根本的な認識の転換[メタノイア]のご支援を通じて、人と人、人と組織、人と社会、人と自然が、愛情あふれる調和の関係に至るためのお役に立ちたいと考えています。ダイアローグ(対話)やホールシステム・アプローチの考え方を中心に、人と組織の可能性を広げるお手伝いを行っています。

スタッフ閑話:機能するチーム?

ブログを書こうとすると、自分の中でしっかり言葉にできていないモノ・コトが明確になる。
今、弊社の考え方のベースとなる、組織の進化(深化?成長?)のプロセスについて
まとめていっているのだが、言語化が難しい&言葉の選択が難しい。
 
その中の一つ、「目指すチームの姿」のしっくりくる表現をなかなか見つけられない私がいる。
 
今日、代表に「『機能するチーム』を目指してるんですかね?」と尋ねたところ、
代表からは下記の返答。
「機能するということだけを切り取ったら、命令で相手を従わせてやらせたとしても、
機能しているということになってしまう」

おや、それは確かに目指す姿ではないかもな。。
ということは、どういうことだろう?
 
イメージとしては、船の乗組員。
目的地に向かって、それぞれがそれぞれの役割を果たすことで目的地に到着できる。
イメージとしては、演劇の舞台。
舞台を成功させるために、やっぱりそれぞれがそれぞれの役割を果たすこと。
イメージとしては、スポーツのチーム。
一人では成しえないし、それぞれが孤立していてもできない。
お互いの役割を把握し、自分の役割を把握し、連携しているからこそ達成できる。
困難があれば、それぞれが知恵を出し合うことで乗り越えることができる。
そういうチーム。
確かに「機能している」んだけど、「機能」だけには含まれない何か。
「自己組織化」なんて言葉も近いような気もするけど・・。
もう少し、探してみようと思う。
 
スタッフヤマモト

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