従来の研修（講義型）は、個々人に対して知識やスキルを伝え、習得させることを目的としていました。

業務上最低限必要な専門知識などについてはこのスタイルで充分目的を達成できますが、問題の原因が複数あり、しかも複雑に絡み合っている課題が多い現在では、一人の能力が伸びるだけでは解決できないことも多く、より多角的な視野や発想が必要となっています。

 

そこで、metanoiaでは個々人のスキルアップだけでなく、組織やチーム内での関係性を活性化することで、変化し続けていくチームを創り上げるための関係性を重視した組織開発支援を行っています。