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株式会社メタノイア ー 私たちは、自己変容・自己変革につながる根本的な認識の転換[メタノイア]のご支援を通じて、人と人、人と組織、人と社会、人と自然が、愛情あふれる調和の関係に至るためのお役に立ちたいと考えています。ダイアローグ(対話)やホールシステム・アプローチの考え方を中心に、人と組織の可能性を広げるお手伝いを行っています。

ビジネスチーム向けプログラム(組織支援)

チームに属する人、またチームそのものが効果的に目的を達成し、望ましい未来を創るためには、学習サイクルを確立することが重要となります。

創り出したい”望ましい未来”に向け、現状のチカラだけでなく、個(人)と組織(チーム)のチカラを伸ばすことで、より大きな成果を生み出すことが可能となります。
組織やチームの中で、異なる価値観や経験を持った人々がつながり、仲間と想いを共有できる関係性を築き、一人では実現できなかった可能性の実現を共創します。

時代が移り変わっても決してなくならない「人と人との関わり」。
メタノイアでは、「働く人も企業も幸せ」になるための支援を行っております。
お客様にも喜ばれる組織づくりのために「個人も企業も幸せ」な職場環境づくりコンサルティングをご提案いたします。
 

≼組織支援プログラム(例)≽

  • 理念・ビジョン構築プログラム
  • 次世代マネジメント育成
  • 管理職研修
  • 組織変革プロジェクト支援
  • ES(社員満足度)診断     その他
 

◆お客様と共に、変革を推進するプロセス
変革の主役は皆さんです。私たちMetanoiaは、みなさんと共に一歩を踏み出し、時には共に悩み、解決に向けて一緒に動く仲間となって、より良い組織作りに共に取り組みます。
私たちが完璧な答えを持っているわけではありません。組織に属する一人ひとりが主体的に、喜びを持って、組織をより良い方向に導いていくーそんな組織作りを支援します。

 



 
 
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