経営者・経営チーム支援

経営者の皆様とお話をさせていただきますと、売上・利益、組織の運営、人材の育成、将来の構想、ビジネスモデル、銀行や専門家を含む様々な取引先との関係など、実に多様なテーマについて、同時並行して意識されながら総合的に考えておられることを感じます。　経営者の熱い情熱や想いは不変であっても、激しい社会環境の変化の中で対応していくためには、様々な検討を重ねながら、試行錯誤しつつ進まれることも少なくないことと思...

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より良い組織作りのために（組織開発／組織支援）

チームに属する人、またチームそのものが効果的に目的を達成し、望ましい未来を創るためには、学習サイクルを確立することが重要となります。組織開発のプログラムでは、創り出したい”望ましい未来”に向け、現状のチカラだけでなく、個（人）と組織（チーム）のチカラを伸ばすことで、より大きな成果を生み出すことが可能となります。　組織やチームの中で、異なる価値観や経験を持った人々がつながり、...

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個人と組織の成長のために（人材開発）

組織のメンバーの知識やスキルの向上を図りたい、ビジネスパーソンとして自分をより磨きたい、チームリーダー・経営者としてチームを活性化させたい、などの想いを形にするプログラムです。　特に、チームのリーダーとして変革の担い手になるには、対人関係の基本となる考え方・あり方の獲得が必要不可欠です。　メタノイアでは、組織やチームの中で一人ひとりの持つすばらしさが発揮され、主体的に動けるチームを実現するために、...

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個人向けプログラム

家族もチームも社会も、一人ひとりの個人で成り立っています。　一人ひとりが本来の自分のチカラを発揮することで、家族やチーム、ひいては世界が”より望ましい世界”となっていきます。　世界のすべては自分の捉え方で変わります。まずは、自分自身も含めて、本来一人ひとりが持つ本当の価値に気付くことから始まります。　「自分を成長させること(自己変革)」と「(人間)関係をよくすること」によっ...

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